Listes ESPOIR (enseignement supérieur public ouvert, inclusif et rassembleur) présentées par CGT FERC Sup, FSU, SUD-Éducation et des non syndiqué·es La prochaine séance 2025-26 du séminaire ESPOIR aura lieu lejeudi 05 mars 2026 à 17h00 dans l’amphi 042 du CLSH à Nancy et en visio (voir lien plus bas). Nous avons le plaisir d’accueillir :Dominique Glaymann – …
Nous constatons, sur cette dernière année de mandat, une multiplication des groupes de travail (GT), tous lancés simultanément sur une période très courte, et portant sur des sujets importants et structurants. Nous avons ainsi un GT sur la favorisation de la garde d’enfants, un autre sur l’évolution du dispositif d’alerte, un troisième sur des évolutions…
L’Université de Lorraine travaille sur une refonte du règlement de gestion des contractuel·les BIATSS. Dans son état actuel de travail le projet, sous couvert d’« attractivité », entérinerait et aggraverait la précarité des collègues non titulaires. La direction organise des discussions au sein d’un groupe de travail, les élu·es CGT-FSU-SUD y participent afin de se tenir informé·es et…
Communiqué ESPOIR6 février 2026, Nancy-Metz Mercredi 4 février au soir se réunissait à la Faculté de Sciences et Technologies (FST) une Assemblée antifasciste, un amphi ayant été réservé à cette fin par le collectif intersyndical ESPOIR. En période de campagne électorale universitaire marquée par quelques tensions avec les partisan·es des listes étudiantes de l’UNI et…
Le 8 décembre, les personnels de l’Université de Lorraine recevaient des services de la présidence un message avec le sujet suivant : [pers-ul] Se former à la laïcité – une démarche essentielle pour notre communauté universitaire Le message en question nous interroge à plusieurs égards, mais avant de nous prononcer sur le fond, nous commencerons…
F3SCT du 9 décembre 2025 Le bâtiment de l’UFR Arts, Lettres et Langues du campus Saulcy subit depuis trop longtemps des locaux dégradés et insalubres. La dernière fuite d’eau survenue dans le département Arts plastiques est la goutte d’eau qui fait déborder le vase, alors que les problèmes structurels et techniques sont connus depuis des…
Signez la pétition ! Depuis le mois de mars, nous formons un collectif de doctorant·es, syndiqué·es ou non, militant·es confirmé·es ou primo-militant·es, avec pour but de revendiquer de meilleures conditions de travail pour les Attachés Temporaires d’Enseignement et de Recherche (ATER), qui font partie des personnels précaires employés par les universités. Nous nous mobilisons en tant…
Le collectif BIATSS de la CGT FERC Sup publie une note d’information relative au compte épargne temps (CET) des personnels BIATSS de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Cette fiche présente le Compte Épargne Temps (CET), dispositif permettant à un·e agent·e de déposer sur un compte, dans certaines limites, des jours de congés ou de…