Lire le compte rendu du dernier comité technique de @Univ_Lorraine #déplacements #mission #SUMPPS #SUAPS #IFG… https://t.co/Ta0Kwom20a SupCGT Univ Lorraine (@FercSupCGT_UL)June 07, 2019 SupCGT Univ Lorraine on Twitter Lire le compte rendu du dernier comité technique de @Univ_Lorraine #déplacements #mission #SUMPPS #SUAPS #IFG #PrimesCategorieC #SubOS : https://t.co/c4tqkvOasJ https://twitter.com/i/web/status/1136903918485721088

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Les élections au CNESER (Conseil national de l'enseignement supérieur et de la recherche) auront lieu le 13 juin dans tous nos établissements d'enseignement supérieur. Rappel : les électeurs de l'université de Lorraine qui ne pourront pas se rendre au bureau de vote le jeudi 13 juin peuvent demander à voter par correspondance en déposant un…

Retours sur la réunion de la Commission Temps de Travail du 20 mai 2019 : Ordre du jour : – bilan des enquêtes télétravailleurs et encadrants – réflexion sur la mise en œuvre globale du télétravail à l’université de Lorraine Une phase d’expérimentation sur le télétravail a été lancée à l’UL en 2018. La CGT Ferc…

         Monsieur le Président, la CPU parle-t-elle en votre nom ? Nous avons pris connaissance du communiqué de la CPU intitulé « La CPU pour une approche proactive de l’autonomie ». Après avoir cru à un canular face à cette soupe managériale (« proactif », « révolution », « saut qualitatif », « performance »…), nous mesurons ce qu’est véritablement ce texte : une…

Profession de foi CgtFercSup_Cneser2019_ProfessionDeFoi-Finale Profession de foi pdf CgtFercSup_BV_BIATS_CNESER Liste candidats BIATSS CgtFercSup_BV_PU_CNESER Liste candidats PU CgtFercSup_BV_MCF_CNESER Liste candidats MCF CgtFercSup_BV_PSB_CNESER Liste candidats Bib

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Jeudi 9 mai, journée de grève et de manifestations : envoyons un message clair au gouvernement ! Tous en grève et tous en manif pour l'avenir de la fonction publique NANCY – 14 H 30 Place Simone Veil METZ – 14 H. Place de la République Lire le numéro spécial de la lettre d'information de…

Comme vous le lirez dans ce compte rendu, nos organisations ne peuvent que constater une dégradation des relations entre les élu.es et la direction de l’établissement, symptomatique de la mauvaise santé du dialogue social à l’UL : limitation du temps syndical, limitation des dotations aux organisations syndicales, refus de la direction de modifier les horaires…