Les élus CGT, FO et FSU s’associent à leurs collègues de l’UNSA pour dénoncer la mascarade de dialogue social mise en place par l’équipe de direction de l’UL lors
de ce comité technique des 4 et 5 décembre.
Présentées sous le couvert d’ « un souci de transition et d’équité » », les propositions du président sur le régime de primes de fin d’année
laissaient en fait de côté des centaines de collègues : tous ceux qui n’ont pas la chance de travailler en central ou dans une composante riche. Trois heures de discussions tendues,
durant lesquelles les élus ont été pris à partie, en particulier sur leur façon de communiquer, n’ont pas permis d’arriver à une proposition satisfaisante qui puisse assurer un niveau décent de
prime de fin d’année pour tous.
Les élus du CT ont voté à l’unanimité CONTRE la proposition suivante faite en séance :
le Conseil d’Administration décide dans un souci de transition et d’équité :
– d’autoriser au titre de l’année 2013 le versement de primes aux personnels BIATSS affectés en composantes d’enseignement et de recherche financées sur ressources
propres de ces structures
– de verser aux personnels titulaires et contractuels de l’établissement une prime de fin d’année 2013 dont le montant s’établit à 220 € brut. Cette prime est
versée aux personnels à l’exception :
o des agents bénéficiant du dispositif d’intéressement de l’ex INPL
o des agents bénéficiant d’une prime versée sur ressources propres des composantes lorsqu’elle est supérieure ou égale à 220 € brut. Lorsqu’elle est inférieure à ce
montant, le différentiel constaté sera versé à l’agent au titre de la prime de fin d’année 2013.
Une fois de plus, cette proposition est faite dans l’urgence et la précipitation, alors que les membres du CT demandent depuis le début de l’année que soit remise à
l’ordre du jour la politique indemnitaire globale de l’établissement.
A Noter que la campagne d’emplois, qui faisait également l’objet d’un vote lors de cette réunion, a reçu un avis unanime
CONTRE : 51 postes vacants d’enseignants-chercheurs et 27 postes vacants de Biatss ne seront pas publiés en 2014 si la politique de l’établissement est adoptée par le
CA.
Même si le CT est effectivement reconvoqué le 13 décembre sur ces deux points (comme le décret l’exige), nous savons que, quel que soit notre vote, il n’empêchera
pas le président de soumettre ces propositions au CA du 17 décembre.
Aussi appelons-nous tous nos collègues à envisager d’autres modes d’action, et, en particulier, à se rendre aux AG qui se dérouleront la semaine prochaine, mardi 10
décembre – 12h :
– à Metz – Campus du Saulcy, UFR SHA, Amphi Poncelet
– et à Nancy – Campus FST (fac de sciences), salle ST
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Pour les élus au CT
CGT FO FSU